El Intendente Rappallini no renovó el contrato a seis trabajadores municipales de la planta temporaria reemplazante mediante Decreto 1095/ 15. Ante esta situación el gremio mayoritario UPCN exigió una reunión al ejecutivo en el plazo de 48 horas. El viernes luego que se cumpliera el plazo y no habiéndose concretado la misma, hicieron la denuncia ante el Ministerio de Trabajo de la ciudad de Dolores en el Juzgado 1 en lo Contencioso y Administrativo. El decreto Nº 1095 firmado por el Intendente Anibal Rappallini, expresa en los considerandos que los informes elaborados por los responsables de área donde se desempeñan los trabajadores, se desprende que los mismos no cumplen con las expectativas del trabajo que se requieren de los mismos. El día jueves en horas del mediodía este medio mantuvo un contacto telefónico con el Secretario de Interior de la Zona Este, Néstor "Lucho" Selgas, quien dio detalles de lo actuado hasta el cierre de la edición, "el martes 03 enviamos una nota solicitándole una reunión en 48 horas, para tratar de bajar los desiveles al conflicto. Es una medida arbitraria porque hay personas de cuatro o cinco años de antigüedad y son cesanteados porque no reúnen las capacidades para desarrollar la tarea. Nosotros contamos con documentación que avala y documentación propia del municipio, porque si bien ellos pueden argumentar que son designaciones temporarias con inicio y con fin, son en forma ininterrumpida y tienen continuidad laboral por más de cinco años como temporarios. Si uno lo lleva al ámbito del Ministerio de Trabajo, hay una dependencia de mas de cinco años del trabajador con la municipalidad que no fue regularizada, ya que debería haber pa sado a planta permanente y hoy en forma arbitraria sin ninguna medida intermedia como lo marca la Ley, porque tenes determinadas herramientas como lo marca el estatuto mediante un apercibimiento, luego si es necesario la suspensión y por ultimo dejarlo sin trabajo. Son personas que designó esta gestión, ahora después de cinco años se dieron cuenta que no reúnen las condiciones para seguir trabajando…es una medida arbitraria. Lo que estamos haciendo es seguir los pasos legales hasta lograr la recomposición de los compañeros a sus puestos de trabajo". "Lucho" Selgas, Secretario del Interior también se manifestó a cerca de una reunión pendiente que tiene el municipio, para el cierre salarial del año, "hemos dado muestras que estamos a la altura de las circunstancias, sabiendo de las dificultades que atraviesa la provincia y el municipio en cuanto a lo referente a su coparticipación y al dinero que puedan disponer para el aumento salarial. Pero es evidente que toman determinaciones en forma unilateral. Siempre priorizamos la mesa de diálogo, pero para eso debe haber predisposición de ambos lados y siempre nos encontramos que del otro lado se minimiza la situación del trabajador municipal, se precariza y es evidente que toman determinaciones en forma arbitraria". En oportunidad del conflicto municipio trabajadores del año 2013, en el Ministerio de Trabajo de la ciudad de Dolores, ambos se comprometieron a garantizar paz social hasta el 31 de diciembre, situación que según el gremio mayoritario, se rompió, "lo hicimos a cambio de no tomar medidas arbitrarias, unilaterales y todo fuera concensuado en una mesa de negociaciones. Nosotros cumplimos a raja tabla. Estamos en la segunda semana del mes de noviembre y todavía no cerramos la paritaria salarial del año en curso y no hemos tomado ninguna medida de fuerza, ninguna medida que entorpezca el desenvolvimiento de las tareas del ejecutivo municipal. Insisto, dimos muestras de darle valor a lo que firmamos en Dolores. Garantizarle a la gente que siga contando con los servicios, pero entendemos que con estas medidas, encima en un momento electoral generarle esta incertidumbre al personal, evidentemente no nos puede caer bien. Además puedo decir que estas determinaciones de dejar cesanteados a los trabajadores, ya estaban dispuestas de antemano. Porque tengo entendido que en octubre ya recibieron el proporcional de vacaciones, de aguinaldo". El viernes se cumplió el plazo solicitado al municipio y al no haberse registrándo una respuesta por parte del estado local, el gremio elevó la denuncia al Ministerio de Trabajo, Néstor El municipio dejó cesante a seis trabajadores 6 TRABAJADORES DESPEDIDOS DEL MUNICIPIO Selga cerró diciendo lo que se espera de todo esto, "que se actúe como marca la nueva ley y nos llamen al diálogo. Quiero dejar claro que vamos por la restitución laboral de todos los trabajadores que han sido dejados cesanteados sin causa y por el otro lado digo que actuaremos independientemente el acompañamiento de los trabajadores, pues sabemos que son constantes las amenazas, que si participas quedas afuera, que si participas en política te dejo afuera. Por eso entendemos el trabajador y sus temores. Por eso estamos resguardando la integridad laboral de ellos, que no se vean involucrados en este tipo de conflictos"